Dit doen wij

We starten met een gesprek om verder kennis te maken en alle informatie te verzamelen, zoals de specifieke personeelsbehoeften, bedrijfscultuur en functie-eisen.

Op basis van de informatie maken we een gedetailleerd profiel op waar de geschikte kandidaat aan moet voldoen.

Met het profiel als leidraad starten we met de zoektocht, dit doen we zowel in ons eigen netwerk van talenten als daarbuiten via vacaturesites en databases. Vervolgens maken we een selectie van kandidaten die we meenemen naar de volgende ronde.

Na een zorgvuldige zoektocht en screening stellen we de crème de la crème voor aan jouw bedrijf. Jij maakt een selectie van de kandidaten die je wilt spreken.

De sollicitatiegesprekken worden intern gedaan: jullie weten als geen ander wie de ideale kandidaat is voor jullie team. We begeleiden uiteraard wel bij de voorbereiding.

Na de gesprekken, evalueren we de kandidaten en maken jullie een keuze.

Hier start de onderhandeling met jullie potentiële nieuwe werknemer. Wij begeleiden bij de juridische aspecten en de arbeidsvoorwaarden. Op deze manier zorgen we ervoor dat er aan alle wettelijke regels wordt voldaan.

Als de papieren ondertekend zijn, zorgen we samen voor een passende onboarding zodat jullie een sterke start kunnen maken.